李明璁不續聘案真的是黑箱嗎?談大學的升等制度和標準 | 全台上櫃股票資訊網
2017年9月29日—台灣學界有很多問題,但是近期台大社會系李明璁老師的不續聘爭議,剛好就是最不適合拿來論證現有問題的一個案例。一般來說助理教授需要在 ...
文:嘉廷先(社會科學博士生)
台灣學界有很多問題,但是近期台大社會系李明璁老師的不續聘爭議,剛好就是最不適合拿來論證現有問題的一個案例。
一般來說助理教授需要在六年之內升等(關於限期升等這件事情,目前已有很多討論,這邊暫時不表),有些例外狀況(例如家庭或健康因素)可以延個一兩年。在台灣,升等通常是看研究發表、教學評量,以及社會服務。
在美國,由於學校層級和屬性分得很清楚,「研究型大學」當中又有排名最頂尖的和中等排名的,各系的標準也不太一樣,但一般來說研究型大學是以研究發表為最主要考量,甚至在第一級的研究型大學(R1)幾乎是只看研究不看教學,而且發表的期刊等級也必須考慮,不是有發表即可。
這就是所謂「不發表,就滾蛋」(publish or perish)的由來。相對來說,美國有很多小型的「文理學院」(College),這類學校以小班制教學為主,每位教授的授課時數較長,升等的時候重點在教學成績,而比較不在意研究發表的期刊等級和篇數(但還是會要求一定數量的發表)。
通常(但不是絕對),一個助理教授的研究成果有沒有達標,並不會有一個白紙黑字的標準在那邊,但是大家對於「最低門檻」通常是心知肚明。什麼樣等級的校系配上什麼樣等級的審查標準,有達到門檻並不代表升等一定會過,但沒達到門檻則是幾乎不用談,現實就是這麼殘酷。
當然,制度是由人來執行,一定有不完美的地方,但是整個學界基本上是靠著審查機制在運作,投稿的時候需要審查,升等的時候需要內審(系上審)、外審(送給同領域的專家審)。不管是在美國還是台灣都有很多個案,我們會聽到八卦說某助理教授在升等的某個環節,因為某些人的運作而被「黑掉」,這些事情的確存在,然而,這並不表示所有升等沒過的案子都是被黑掉的。這應該是最基本的邏輯才是。
我們回到李老師個案來說,他擔任助理教授12年(應已超出升等年限許多),雖然說他的CV以及臉書上都表明了說他並沒有不重視研究,也列出了過去發表的文章清單出來供大家檢視。但最大的問題不在於我們這些觀眾的檢視,而是在於內審和外審委員們的檢視。很顯然的,...
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