群聯訂單應接不暇，目標年底前擴增400位工程師！董事長 ... | 全台上櫃股票資訊網

2021年5月20日—群聯不光是人才擴編，據點擴增也同步大舉進行；除了竹南的總部外，板橋和台南​的據點也正在積極找尋人才。潘健成也表示，目前以在台南沙崙 ...

11月18日更新：

群聯董事長潘健成2016年財報事件仍於訴訟階段，經再三考量下，於今(18)日主動辭任董事長暨董事職務。潘健成表示，即便依法繼續擔任群聯董事長資格不受任何影響，但仍希望符合公司治理的高標準，因此在審慎考量以及公司長期發展規劃後，主動辭任本公司董事長暨董事職務。

不過有鑑於潘健成對於群聯營運發展具有重大貢獻，群聯董事會仍一致支持並要求潘健成繼續在執行長的崗位上領導本公司。為此潘健成先生承諾並願以執行長的身分繼續帶領本公司。

群聯董事會受理潘健成先生辭任書後，依法召開臨時董事會並推舉董事顏暐駩擔任董事長。

顏暐駩畢業於國立交通大學電機與控制工程學系，自2001年起即任職產品工程暨測試部經理、研發暨生產處長等職務，現任群聯產品營運事業群副總經理，學經歷完整。

顏暐駩表示，願意接受本公司董事會的任命，並將與潘健成先生分工合作，共同為本公司效力。

下文為潘健成於今年5月分享人才招募心法。

群聯電子董事長潘健成於19日晚間線上直播分享，希望號召更多新血加入公司。公司目前有2,300員工，其中工程師佔逾7成，潘健成在直播中屢屢喊話：「訂單已經快接不完了，我們需要更多人加入！」

群聯電子在去年營收達480億，潘健成觀察到產業需求暢旺，希望能挑戰千億營收，大舉擴編成為了必然之舉。他表示，「除了重點要招募的工程師職缺，我們未來也會需要布局更多商管類的人才；只要肯學、肯做、肯負責任，群聯電子都會歡迎！」

潘健成表示，今年最大的挑戰，就是以現有人力資源來交付全球重要訂單，已經應接不暇。他認為，因群聯在IC、IP、系統設計等領域有相當扎實的經驗，因此即便是無經驗的社會新鮮人，也都能透過公司完整的教學培養，多半在1年半左右就能成為生力軍。他也提醒，理工類的新鮮人剛從學校畢業，必定會缺乏相關設計經驗；只要有認真...