緯創組織大變革、接班浮現，林憲銘：2020年將積蓄AI能量 ... | 全台上櫃股票資訊網
2020年5月21日—緯創2019年展開世代交替，內部組織也進行大調整，劃分為三大事業體，並分別拔擢新生代經營者接班，為集團下一個30年展開佈局。
緯創2019年展開世代交替，內部組織也進行大調整，劃分為三大事業體，並分別拔擢新生代經營者接班，為集團下一個30年展開佈局。
緯創2019年做了許多變革，依照產品業務區分為三大事業體：
緯創科技，負責傳統電腦、顯示器、車用電子、工業電腦等。 緯創智能，負責物聯網及行動智慧產品，光學元件生產等。 育成事業則包括雲端學習服務平台及智慧校園解決方案、企業雲及智慧製造服務。配合組織劃分，也啟動管理層的世代交替，緯創科技執行長升任林建勳接任，緯創智能執行長為沈慶堯，另有技術長黃俊東及數位長王志宏，董事長林憲銘身兼策略長，積極拔擢與培養優秀管理人才，為下世代挑戰培育戰力。
而因應肺炎疫情等干擾，林憲銘也擬定五大策略應變，包括：
持續推展智慧工廠活動、優化全球佈局。 打造技術服務、擴大新創發展。 積極投資與開發、獲取關鍵技術。 持續深化數位傳型、產生正向影響。 落實企業永續、提升ESG國際能見度。以下為林憲銘致股東營運報告書重點摘要：
2019年是變化十分快速的一年。即使全球貿易戰升溫、整體經濟疲軟，緯創營運全年仍維持良好表現。
緯創內部組織也在這關鍵的一年進行調整，將公司區分為三大事業體：(1)緯創科技、(2)緯創智能、(3)育成事業，並啟動管理層的世代交替，積極拔擢與培養優秀管理人才，迎向未來的挑戰。
茲分別報告2019年度營業概況及2020度營業計畫概要及未來公司發展策略如下：
**2019年財務及營運表現 **緯創2019全年合併營收為8,782.55億元，歸屬母公司的稅後淨利為68.01億元，每股盈餘為2.40...
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