創惟不做小威盛P.88 | 全台上櫃股票資訊網

2001年5月24日—當創惟科技剛剛嶄露頭角時，外界給他們一個稱號：「小威盛」，主因是許多...在員工心目中，創惟總經理黃佑充，是個研發能力超強，又時常 ...

當創惟科技剛剛嶄露頭角時，外界給他們一個稱號：「小威盛」，主因是許多一級主管皆來自於威盛。不過，這個稱號對創惟來說其實並不恰當，除了人員經歷之外，他們和威盛沒有任何關係，而且論研發團隊、技術能力、獲利狀況，創惟已能自樹一格， 生產的 USB (通用串列匯流排)掃描器控制晶片，已經占全球第一位。

除了黃佑充之外，執行副總施宏林，研發一、二處協理黃鐘德、林金岷，也都是從威盛一同過來創業的元老。重要的是，這些人都是研發的高手，讓威盛總經理陳文琦一陣怒火攻心，對黃佑充提出警告：「三年內，你不准再動我們威盛任何一個人！」

看老東家這麼生氣，黃佑充也暫時先忍耐了一陣子。不過，當三年的期限一到，他又飛快請來兩個威盛的資深員工，分別是原威盛研發處經理楊鳳杰，以及 CAD系統部課長陳婷宜。這舉動著實讓威盛跳腳，卻無可奈何，因為當初黃佑充在威盛時即想研發 USB 相關產品，威盛卻鮮少提供資源， 才會讓這匹黑馬萌生出走念頭。而且創惟雖然也是 IC 設計公司，但是產品和威盛完全不相干，遵守不打老東家的基本道義。

和一般業界挖角不同的是，黃佑充會很坦白地告訴對方，薪水不多、股票也不多，最珍貴的寶物是公司的前景。所以儘管來創惟的人多半歷經薪水大減價，四年來卻只有一個員工離開，原因是配合老婆回新竹工作。除了威盛之外，矽統、揚智也都有人被黃佑充感召。創惟發言人汪定德，正是典型寧願薪水對折又對折，衝著黃佑充而來的人。

汪定德之前在美商新思科技當業務經理，業績是新思亞太區的第一名，獎金自是非同小可。新思生產的軟體價格相當高，黃佑充親自和汪定德就價格問題談...