美商東隆五金工業股份有限公司 | 全台上櫃股票資訊網

薪酬：東隆五金重視員工的待遇及福利，訂有合理薪資福利政策。1.薪資架構：經考核後之正職員工保障年薪13個月，依公司薪資標準核定「本薪」； ...

東隆五金為製鎖業領導廠商，於過去五十餘年間建立起令人驕傲的經營成績，我們的品牌(如：EZSET、堡士、幸福) 享譽國內外，產品開發不斷升級，生產規模亦持續擴充與精進，並陸續建立與擴大海外生產基地，藉由國際分工策略、國際代工趨勢與國際接軌，也因此樹立起與客戶及供應商間長久共榮穩固關係。  擁有世界級研發與模具製造能力的東隆五金，以『接近客戶、積極創新、快速行動、勇於競爭』為公司願景，持續精進及提升世界級鎖業技術、品質與地位，已成為今日亞洲最主要的Grade 1、2 產品的設計與供應者，更為國際大廠委外代工之亞洲首選對象，是門戶安全系統最佳供應者！  東隆致力於提供客戶高品質、優良的產品與專業服務，我們不但延續過去數十年的堅實營運基礎，更將以專業化的經營管理，提升我們於世界鎖業的技術、品質與地位。有鑒於當前市場和經營環境的劇烈變化，在整體之經營管理上必須作快速與彈性的調整和改造，以凝聚全體共識與目標之構築，此已成為東隆五金提昇競爭力目標中之首要工程，秉於此信念，經營團隊以「接近顧客、積極創新、快速行動、勇於競爭」，致力以成為全球門戶安全系統供應者之願景目標而努力，以追求公司永續經營及成長。 接近顧客：透過全球運籌體系電子化策略，隨時掌握客戶的需求，深化與提昇體系間 e 化程度，並提昇客戶滿意度，以迅速掌握市場需求 提高經營效益。 積極創新：加快情報網絡的反應速度，配合高效率的新產品研發，滿足與客戶間互動品質，帶動與提昇整體製鎖產業競爭力。 快速行動：透過資訊與管理網絡的嚴密構築，資訊同步化，帶動公司與供應鏈的整體運作能力提昇，以達最快速的反應能力，降低體系間溝通成本，提昇溝通品質與效益，並縮短交期滿足市場需求以跟上技術腳步。 勇於競爭：讓傳統的溝通方式可藉由最先進的科技，達成最短時間的溝通與最低的互動成本，以提昇經營效率、自動化製程與國際化運籌體系之建立。

經營理念...