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6.國內外公司旅遊、家庭日、公司補助每季部門聚餐。7.公司提撥福利金、勞退休基金。8.績效獎金、年終獎金、專利獎勵。

雙鴻對員工權益除依勞基法及相關法令辦理，有成立職工福利委員會及定期舉辦家庭日、國內外公司旅遊，

並補助每季部門聚餐，促進主管與同仁情感交流；同時公司內部會有專業教育訓練及管理職能教育訓練，

並鼓勵員工參與各項訓練課程與技術研討、規劃員工團體保險及安排定期健康檢查，重視勞工關係，

提供平等就業機會，並提供員工意見信箱，讓員工充分反應意見，保障員工基本權益，維持和諧的勞資關係。

–Email: [email protected][1]

福利制度

1. 週休二日。

2. 三節禮金或禮品。

3. 年終、分紅、員工認股 。

4. 生日禮金、婚喪喜慶代金。

5. 新人訓練、在職訓練、部門訓練、專業訓綀、讀書會。

6. 國內外公司旅遊、家庭日、公司補助每季部門聚餐。

7. 公司提撥福利金、勞退休基金。

8. 績效獎金、年終獎金、專利獎勵。

9. 公司全額補助，讓同仁享用美味中餐及晚餐。

10. 公司提供的咖啡機採用星巴克咖啡豆。

11. 備有同仁免費機車停車位，附近就有公車站牌，交通便利

12. 健康檢查、 團體保險費用由公司全額負擔，替同仁免費加保!

13. 公司年度如有獲利(稅前利益扣除分派員工，董監酬勞前的利益)，應提撥百分之三至百分之十五為員工酬勞，由董事會決議以股票或現金分派發放。

14. 已依團體協約法與工會簽訂團體協約，穩定勞動關係，保障勞資權益。