【醫療爆歧視2】不只一家科技廠台積電供應鏈大廠也爆逼他離台 | 全台上櫃股票資訊網

2021年1月25日—任職於泓格科技公司的印尼籍移工阿風（化名）在陳情書指出，確診肺結核後，​仲介帶他去看病，經定期服藥後回診，醫生開立診斷證明並告訴他， ...

2021.01.26 05:58 臺北時間

時事

發布時間：2021.01.26 05:58 臺北時間

更新時間：2023.09.12 20:37 臺北時間

本刊調查，法令漏洞導致在台灣工作的移工，即便定期繳納稅金及勞健保，一旦雇主不同意他們在台灣治療，就會因罹患肺結核等傳染病遭廢聘，面臨遣返命運，不但和碩集團旗下的景碩爆出個案，台積電供應鏈之一的泓格科技去年10月中也出現類似狀況。

任職於泓格科技公司的印尼籍移工阿風（化名）在陳情書指出，確診肺結核後，仲介帶他去看病，經定期服藥後回診，醫生開立診斷證明並告訴他，因傳染力已降到極低，「可返回工作崗位繼續工作」，未料雇主不同意，要他返回印尼，阿風只好透過新竹教區移民移工服務中心向立委陳情，才以個案方式解決、留台治療。

不只科技廠移工，去年6月底，1名菲律賓籍看護工阿莎（化名）確診肺結核，雇主阿桃（化名）也在陳情書指出，她非常願意協助阿莎在台接受都治，但「本人未曾收到桃園市衛生局以任何方式直接聯絡，詢問本人是否同意讓阿莎在台治療。」

之後，阿莎開始在蘆竹區衛生所接受投藥，因衛生所人員可憐她的處境、協助下載申請書後交給雇主，雇主收到也立即簽名同意，但因都治計畫的收件單位是衛生局、衛生所無法代收，仲介也不處理，以致超過法定15天內須提交都治同意書的期限而遭廢聘。雇主不服向行政院提起訴願，卻在去年12月2日被駁回，此案同樣靠立委辦公室介入協調，才以個案方式解決。