漢泰鋼鐵廠股份有限公司 | 全台上櫃股票資訊網

漢泰鋼鐵廠股份有限公司｜四十年來，漢泰堅持「永續‧穩健‧誠意‧道德」的經營理念，在董事長、總經理及公司全體員工，秉持「永續經營為目標；以穩健向前為 ...

四十年來，漢泰堅持「永續‧穩健‧誠意‧道德」的經營理念，在董事長、總經理及公司全體員工，秉持「永續經營為目標；以穩健向前為方法；以誠意對待為原則；以道德管理為依據」的前提下，攜手努力。不斷引進新設備、新技術，並導入新品保及管理觀念，共同戮力於公司的永續經營，創下今日漢泰堅實的基礎。 民國49年 公司創立，資本額參佰萬元整 民國68年 增資至伍仟萬元；遷廠至臨海工業區，並完成軋一廠擴建工程， 月產鋼筋 4,500 公噸 民國73年 完成軋二廠擴建工程，月產鋼筋 9,000 公噸 民國81年 增資至壹億玖仟捌佰萬元；完成軋三廠擴建工程，月產鋼筋 40,000 公噸；購置北林廠為原料存儲及鋼筋裁剪加工廠用地 民國83年 獲證期會核准公開發行；增資至肆億壹仟參佰玖拾參萬元 民國84年 合併漢泰漁農股份有限公司，增資至肆億肆仟參佰玖拾參萬元 民國96年 資本額拾參億柒佰伍拾陸萬元

勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提撥金

獎金類： 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險類： 員工團保 娛樂類： 國內旅遊、國外旅遊 補助類： 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

漢泰全體員工本著『勞資一體，互信互榮』之理念，各自發揮最大潛能，共同為公司進步而努力。 而公司在滿足員工良好的待遇及合理的升遷管道時，亦提供優渥的福利政策，有完善的退休制度，並配合員工的職務，給予適當且足夠的職位教育訓練和經營管理訓練。並於民國八十六年開放員工認股，以增進員工的向心力。同年成立職工福利委員會，...