讓兒子21歲從助理做起！亞昕國際董事長的傳承哲學：給孩子留 ... | 全台上櫃股票資訊網

2020年8月27日—2019年9月，年僅30歲的姚政岳，自父親姚連地手中接下亞昕國際總經理，成為營建股中最年輕的二代接班人，但其實他進入公司歷練已近10年。

上櫃營建股亞昕國際早年有「林口推案王」的稱號，近年集團版圖不僅從台灣跨足到海外，甚至也將觸角自不動產業延伸至旅館、購物中心，規模不斷壯大，展現亞昕國際董事長姚連地對事業強烈的企圖心。

2019年9月，年僅30歲的姚政岳，自父親姚連地手中接下亞昕國際總經理，成為營建股中最年輕的二代接班人，但其實他進入公司歷練已近10年。

「我跟小孩說，考試不要最後一名，學歷念到大學畢業就可以了，就算要念碩士也要工作一段時間再去。」在高中畢業即出社會工作的姚連地觀念裡，經營的學問，職場上累積實務經驗比學校學的更重要，所以姚政岳更是在21歲、大學畢業後就在姚連地安排下，進入亞昕從助理做起，展開總經理培訓之路。

8年來，姚連地將姚政岳帶在身邊，手把手地親自指導栽培，一年前更放手交棒。

姚政岳接下總經理後，父親給他的第一個功課是提出公司的「5年計畫」，老實說並不容易，尤其2019年亞昕出現建案完工空窗期，營收較前年減半至22.8億元。姚政岳提出的方向是，要有穩定營收成長，就要有穩定的現金流支撐，「包括買可以立即開工的『熟地』拚周轉率。」

5年計畫像是姚政岳長時間跟在父親身邊學習後的期中考，但交卷以來，他發現，從父親身上學到不僅是策略思考，更多的是「做人應對的進退之道」。他說，今年初，建設公司興富發有意處分台北南港興中路的土地，亞昕、新潤實業都積極爭取，後來父親主動出面，與新潤董事黃文辰聯繫，最後協調決定由兩家公司與海悅國際共同取得，未來一起開發推案。

「凡事不要只站在自己的立場思考，創造雙贏的路才會走得長遠。」姚政岳領略到父親常對他說：「做生意吃一點小虧無所謂，大家和諧最...